根據富邦集團《關于開好年度黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會》的通知精神，中共寧波富邦房地產開發(fā)有限公司支部委員會于2019年2月中下旬相繼召開了全體黨員組織生活會、員工民主座談會以及經營班子民主生活會。通過一系列會議，黨員干部認真學習貫徹落實黨的十九大精神，加強黨性意識，發(fā)揮黨員模范作用；同時緊密聯(lián)系企業(yè)經營發(fā)展實際，客觀查找存在的問題，開展批評與自我批評，進一步理清新一年企業(yè)生產經營工作思路，為積極完成公司2019年度各項工作任務奠定了思想基礎。
在黨員組織生活大會上，全體黨員集中學習了《三會一課》制度，以及《中國共產黨支部工作條例（試行）》；支部書記金信定同志在會議上作了《全面領會把握十九大報告的精神內涵，積極地在企業(yè)的各項工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用》的講話；參會黨員在會上對照黨員標準，認真查找了自身在工作中存在的問題，并結合公司目前項目開發(fā)建設實際，從自身工作角度出發(fā)，談了自己的思想和為全面實現(xiàn)富邦房產2019年資金回籠新突破的工作決心。
為認真查找公司在過去一年里工作中所存在的問題，黨支部組織召開了由黨、工、團及中層干部、普通員工代表參加的民主座談會，廣泛聽取員工意見，與會人員對照公司的經營思路、管理體系、以及領導班子成員在各項工作中存在的問題，暢談個人的看法和意見，并從促進公司健康發(fā)展意愿出發(fā)，提出了很多富有建設性的建議，黨支部整理后將這些意見和建議原汁原味反饋給了各班子成員對照檢查。
在經營班子民主生活會上，總經理代表經營班子對過去一年來的工作，在充分結合民主座談會上梳理出來的各類意見和建議和2019年度企業(yè)艱巨的工作任務，進行了認真對照和檢查，并就存在的問題進行了原因剖析，提出了相關問題的整改方向和措施和2019年度的工作展望；各班子成員根據自身一年來的思想、作風、工作以及廉潔自律等方面的情況，重點查找了黨性意識、改革創(chuàng)新、經營管理等方面存在的不足和與崗位職責要求的差距，并結合對照干部黨員的標準和要求，認真進行了批評與自我批評批評；會上集團參會領導韓樹成處長對班子民主生活會進行了總結點評，并對經營班子提出了“管好自己、增強團結、帶好隊伍、干出效益”十六字希望和要求。從而為經營班子進一步統(tǒng)一思想、改進作風、增進團結、創(chuàng)造佳績打下了良好的基礎。
（富邦房產）
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